Since Good Leader Are Not Good Enough Bagian 2

4 04 2009

Self-Development Training (Bapak Arif Munandar)

@ PPSDMS Nurul Fikri Regional 4 Surabaya

Evan’s Blog - TPD PPSDMS Reg 4 Surabaya

*      Jangan mencoreng muka sendiri dengan melarikan diri. Maka berpikirlah sebelum memutuskan. Jangan pernah memutuskan sesuatu karena “TERPAKSA” atau merasa tidak enak kalau menolak.

*      3 prinsip kepemimpinan : People, Transformation, Contribution

  • People : Pemimpin juga harus memanusiakan manusia. Buat obrolan ringan tetapi mendalam dan penuh ketulusan untuk lebih mengenal pribadi orang yang kita pimpin.
  • Transformation : visi dan breakdown menjadi langkah – langkah konkret untuk mewujudkannya.
  • Contribution : membawa sesuatu yang baru atau perubahan. Tidak harus menjadi ketua untuk melakukan sebuah perubahan. Sebagai staf juga bisa menjadi motor perubahan.

*      Jika kita memiliki seorang tokoh idola, kita boleh mencontohnya tetapi kita harus tetap menjadi diri sendiri. Ambillah value mereka tetapi jangan menjadi mereka.

*      “Leadership is a journey. It’s our own choice to be a Leader”.

*      Beberapa symptom kegagalan dalam kepemimpinan :

  • Pengabaian yang parah atas waktu
  • Menunda – nunda pekerjaan
  • Pengabaian pada “hal – hal kecil” yang sesungguhnya bermakna besar
  • Etika berorganisasi, khususnya dalam interaksi personal dan komunikasi kerap dilanggar. Very late response, no response, atau wrong party response seolah menjadi kelaziman dalam beberapa organisasi
  • Collective learning tidak berjalan.

*      Penyebab – penyebab munculnya beberapa symptom tersebut adalah :

  • Rendahnya kompetensi
  • Bentuk lain dari “sekulerisme”. Kasus ini bisa dilihat dari perbedaan kualitas performance ketika beribadah dan bekerja. Padahal Islam adalah agama sempurna yang mengintegrasikan semua bidang kehidupan (Syumuliyatul Islam). Tidak hanya masalah ibadah saja.
  • Masalah skala prioritas
  • Childish (masih kekanak-kanakan dan tidak bisa bersikap dewasa)
  • Terlalu mengasihani diri sendiri
  • Belum selesai dengan permasalahan dalam dirinya sendiri.

*      Pemimpin muda yang dibutuhkan bangsa Indonesia harus menguasai 3 aspek berikut :

  • The 5 disciplines of learning
  • Level 5 leadership
  • Healthy management paradigm

Interseksi dari ketiganya akan membentuk Powerful & contribution action.

*      The 5 disciplines of learning in action  :

1.      Systems thinking : melihat fenomena sebagai bagian dari sebuah system yang utuh (antisipatif – proaktif).

2.      Personal mastery : terdapat 4 area dalam diri manusia

o   Open area : diri sendiri tahu & orang lain tahu. Open area merupakan kunci kesuksesan. Makin luas open area yang kita miliki makin bagus bagi kepemimpinan kita.

o   Blind area : diri sendiri tidak tahu & orang lain tahu. Butuh feedback dari orang lain untuk mengubah blind area menjadi open area.

o   Hidden area : diri sendiri tahu & orang lain tidak tahu. Butuh share meaning, share vision, share value dengan orang lain untuk mengubah hidden area menjadi open area.

o   Unknown area : diri sendiri tidak tahu & orang lain tidak tahu. Hanya Allah SWT yang mengetahui area ini dalam diri kita. Oleh karena itu, kita harus mendekatkan diri kepadanya untuk mengetahui unknown area tersebut.

3.      Mentals models : how we see ourself ?

4.      Shared vision : berbagi visi dengan orang lain

5.      Team learning : menerapkan collective learning, belajar bersama dalam kelompok atau tim.

*      Learning disabilities : 7 penghambat pembelajaran

1.      I’m my position

2.      The enemy is out there

3.      The illusion of taking charge

4.      The fixation of event

5.      The parable of boiled frog

6.      The delusion of learning from experience

7.      The myth of management team

*      7 deadly sins by Mahatma Gandhi :

1.      Wealthy without work

2.      Pleasure without conscience

3.      Knowledge without character

4.      Business without ethies

5.      Science without humanity

6.      Religion without sacrifice

7.      Politics without principle

Posted By : Evan Yofiyanto @ Evan’s Blog : My Diary (blog.its.ac.id/freax)

[FREAX]


Actions

Information

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s




%d bloggers like this: